| Yazar |
|
ogencay
Istanbul
banlandı
Kayıt: 02.03.2006 |
|
|
Bir iş görüşmesini daha en başından başarısızlığa mahkum etmek istiyorsanız, görüşmeye geç gidin.
İş bulmak giderek zorlaşırken, başarılı bir iş görüşmesi yapmak da adeta bir sanat haline geldi. İş ve eleman bulma konusunda faaliyet gösteren insan kaynakları şirketleri, iş görüşmelerinde adayların asıl hareket etmeleri gerektiği konusunda pek çok şey yazdılar, söylediler. Bir de öteki taraftan konuya bakalım ve iş görüşmesinde kaçınmanız gereken bazı noktaları belirtelim.
Bir iş görüşmesini daha en başından başarısızlığa mahkum etmek istiyorsanız, görüşmeye geç gidin. Görüşme yapmak üzere sizi bekleyen insan kaynakları yetililerini daha fazla kızdıracak bir şey yoktur.
İşe görüşmelerinde hayalkırıklığı yaratmanın en kestirme yoluysa, sahip olduğunuz beceri ve yetenekleri abartmaktır. Böyle bir durumda sizin yalancı çıkma ihtimaliniz bir yana, görüşme yaptığınız yetkililer kendi zekalarına hakaret edildiği duygusuna kapılabilirler.
ŞAKA GİBİ AMA GERÇEK İŞ GÖRÜŞMELERİ
Perakende sektöründe pazarama faaliyetlerinde bulunan bir firmanın pazarlama yöneticisi Mark Rhodes satış görevlisi pozisyonu için yapılan bir iş görüşmesinde karşılaştığı adayın ilk hatasının 'beyaz bir takımla' görüşmeye gelmek olduğunu söyledikten sonra şöyle anlatıyor:
"İş konusundaki deneyiminin giyim zevkinden daha iyi olup olmadığını anlamak için adayın kendi CV'siyle ilgili bazı sorular sorduk. Aday lafı gevelemeye başladı ve bu sorulara cevap veremeyeceğini belirtti. Nedenini sorduğumuzda ise o CV'yi kendi adına kız arkadaşının yazdığını söyledi. Adamı rahatlatmak için şirketin genel satış politikalarından konuşmaya ve genel sorular sormaya başladık. Ama adam hala düzgün konuşamıyordu. Bunun üzerine "Hayrola, bir rahatsızlığınız mı var?" diye sormak zorunda kaldık. Yataktan yeni kalktığını ve kahvaltı etmeye fırsat bulamadığını söyledi bize. Görüşmeyi devam ettirmenin anlamı kalmamıştı."
Alınacak ders:
İlk izlenim önemlidir, düzgün giyinin. Başvurduğunuz işe ilgi duyduğunuzu göstermek adına yalnızca şirket hakkında bilgi toplamakla kalmayın, kendi CV'nizi de okuyun.
Klasik tavsiyeyi bilirsiniz: Göz kontağı kurun, görüşme sırasında siz de not alın ve görüşmeciyle iletişiminizi canlı tutun.
Bilgi işlem şirketi RM'nin insan kaynakları yöneticisi Katherine Burrage yaptığı bir görüşmenin sonunda adaya "Sizin bir sorunuz var mı?" diye sormuş, cevap olarak "İşten çıkınca sizinle bir içki içebilir miyiz?" tarzında bir teklifle karşılaşmıştı. Bu aday işe alınmadı ve (söyllemeye gerek yok) içki teklifi de kabul edilmedi.
Alınacak ders:
Görüşmedeki iletişimi Bunu sakın abartmayın!
Özel bir tavsiye: Görüşmenin sonunda size "Soracağınız bir soru var mı?" denilirse asla ve asla alınacak ücret veya yapılacak izinler gibi konularla ilgili soru sormayın. Kariyer koçu Jenny Ungless bu tarz bir yaklaşımın kötü ve 'paragöz' bir imaj verdiğini söylüyor.
Ücret, izinler ve diğer sosyal haklar hakkında merak ettiklerinizi iş size önerildiğinde sormanız daha yerinde olacaktır.
Görüşmeye gittiğiniz işyerinin hangi sektörde çalıştığını mutlaka biliyor olmalısınız. Firmanın sadece adına bakarak tahminlerde bulunmayın, en azından Google'da bir ön araştırma yapın.
Şu hikaye insan kaynakları yetkilileri arasında anlatılır: Genç ve yetenekli bir yazılımcı IBM ile iş görüşmesine gider. Görüşmenin bir aşamasında ona IBM'in neyin kısaltması olduğu sorulur. Aday doğru cevabı bilmediği için işi alamaz.
(IBM'e iş başvurusunda bulunacak arkadaşlara hatırlatalım: IBM, International Business Machines'in kısaltılmış halidir.)
"Görüşme sırasında kendinizden emin görünün" şeklinde klasik bir tavsiye daha vardır. Ama bunu da abartmamak gerek. Katherine Burrage yaptığı bir görüşmede, adayın çantasından küçük bir vantilatör çıkarıp görüşme boyunca kendini serinletmesini hatırlıyor. "Odanın sıcak olduğunu kabul ediyorum ama bu hareket son derece dikkat dağıtıcıydı ve o ufacık vantilatör aslında herşeyi özetlemişti: O aday işe uygun biri bile olsa, sanki oranın patronu kendisiymiş gibi davranıyordu ve bu kabul edilebilir bir tutum değil."
Alınacak ders:
Başvurduğunuz pozisyon için bilgi ve deneyiminiz ne kadar yüksek olursa olsun asla başınabuyruk bir görüntü vermeyin.
There`s No Place Like 127.0.0.1
|
|
|
| Yazar |
|
encin
Kayıt: 30.11.2007 |
|
iş görüşmeleri hakkındaki makaleler ilginç oluyor gerçekten,
hemen akla bir soru geliyor; konuşma yeteneği, karizma ve insan ilişkilerindeki başarı gibi özellikler geliştirilebilir mi, eğer öyleyse nasıl
kod yazmanın dışında çok farklı çalışmalar da yapmamız gerekiyyor anlaşılan   
aslında mesele, görüşmeye hazırlanıp gitmekten çok, belirli bir süre boyunca insanın kendine belirli özellikleri kazandırabilmesi sanırsam
kkısacası; iyi bir coder aynı zamanda karizmatik olmalı diyebilir miyiz (bkz: beklenilenin aksine)
(bkz: bir meslek bizimkinden daha zor olabilir mi) 
|
|
|
| Yazar |
|
orhan
istanbul
admin
Kayıt: 17.11.2005 |
|
0) Başvurmadan önce özgeçmişinize mutlaka bir ön yazı ekleyin.
1) Yapılacak işin altından kalkabileceğiniz konusunda görüşmeci kişiyi mutlaka ikna edin.
2) Görüşmeci kişi eğer IK personeli ise ve pozisyonun teknik tarafı hakkında bilgisi olmadğını farkederseniz mutalak bir iki tane janjanlı sözcük kullanın. Kafasını karıştırın :)
3) yalan söylemeyin.
4) Eğer size kişilik testi yada buna benzer bir test uygularlarsa iş verene şirin görüneyim diye normalde işaretlemeyeceğiniz şeyleri seçmeyin. Bu testler tuzak sorular ile doludur. bkz 3
5) Mutlaka şirket hakkında bilgi edinin.
6) "Şirkete nasıl faydalı olacaksınız?" "Beğenmediğiniz yada değiştirmek istediğiniz yönünüz nedir?" soruları mutlaka gelecektir. Bu sorulara uygun birkaç cümle önceden düşünün.
7) Karşınızdaki kişi sadece sizin söyledikleriniz ile sizi değerlendirmeyecektir. Yaptığınız projeler, tanıdığınız kişiler size referans olacaktır. İyi bir referans size artı puan olarak geri dönecektir.
N/A
|
|
|
| Yazar |
|
kellad
istanbul
Kayıt: 21.01.2006 |
|
Bizim işte kod yazmayı sevdiğinizi, becerebildiğinizi, teknik birşeylerden haberdar olduğunuzu hissettirirseniz, karşı tarafın da maddi durumu iyiyse büyük ihtimalle işe alınırsınız. Bir de örnek projelerinizi işverenin önünde çalıştırıp anlatırsanız. O iş kaçmaz.
Ama programlamadan başka şeyler yapacağınız işler'e başvuracaksanız daha başka beceriler gerekebilir.
Decompiling the code of universe.
Listening the cosmic background radiation.
Swimming in Inter Stellar Medium.
|
|
|
| Yazar |
|
onur
Two Story Town
Kayıt: 14.01.2006 |
|
IQ testi uygulatmak gibi bulmaca cozdurmek gibi sacma sapan hareketlerde bulunan
isvereni kafadan eleyin.
|
|
|
|
|
-
 Del.icio.us
-
 Digg
-
 Facebook
-
 Furl
-
 Google
-
 Blink
-
 Simpy
-
 Spurl
-
 Y! MyWeb
|
|
| |
